摘 要
房地产经纪公司是房地产市场和消费者之间的桥梁和纽带。而一个好的经纪商则是一个公司发展的关键能力。近些年，不少房地产经纪机构都出现了大量的人员流动现象。对于房地产经纪公司来说，长期的人事流动和高流动性都会严重地阻碍公司的发展，从而降低其核心能力，对公司的可持续发展造成不利的影响。如何有效地遏制经纪人流失，稳定公司人员，确保公司长期稳定发展，是房地产经纪公司在企业发展的关键所在。
本文以北京麦田公司双井店员工作为研究对象，首先对其公司组织结构及员工流失现状进行了分析。其次，本文以问卷调查的
北京麦田双井店员工流失问题及对策研究-20074字.docx