摘 要
我
国
的旅游行业有着近
40
年发展历程
，
成为全球至关重要的旅游市场
，
酒店行业在近十年也因此迎来了春天
。
哪怕是在疫情不稳定的情况下
，
依旧
经常能看到
客房
爆满
，
餐饮热闹的现象
。
随着
酒店
行业的发展
，
人才招聘也成为了难点和重点
。
人才是企业发展的重要因素之一，招聘是为企业提供人才的主要渠道。在当今互联网时代，酒店作为传统的服务行业，员工流动性较大，招聘工作对于酒店来说
十分的
重要。
本文选择ZJG酒店作为研究对象
，为了帮助
ZJG酒店
改进在招聘过程中所出现的问题，本文采用分析、访谈、归纳
ZJG酒店人才招聘存在的问题与对策-8190字.docx