摘
要
随着市场经济的信息化发展，还有人力资源之间的竞争日益白热化，拥有一批高素质的人才队伍是公司保持长久发展的关键所在。然而通过我国的人才市场不难发现，我国虽然劳动力庞大，但是人才却寥寥无几。在这种趋势之下，我国企业的当务之急就是加强企业的员工培训，来提高人力资源的水平。
天久商贸有限公司（简称天久商贸），作为一家地方性商贸企业，在企业员工培训中存在着一些“通病”，比如企业的领导不重视基层员工的培训、缺乏培训的评估和反馈等等。
对于商贸公司来说，一个地区
的
文化背景、企业
的
文化
和
政府的政策
雄县天久商贸有限公司基层员工培训问题研究-19301字.docx