摘 要
随着我国市场经济体制的进一步纵深
，
在市场大环境下我国逐渐融入到了国际市场中，由于资源和人力优势，我国也被诸多国外国家作为建厂的优先选择。随着民营企业的蓬勃发展，在企业壮大过程中经常会引入国外企业资金，形成贝达药业股份有限公司，在这一过程
中
贝达药业股份有限公司本身就是两国企业因为合作形成了管理和工作组织。但是，由于跨地域文化差异问题，贝达药业股份有限公司在管理问题上经常遇到很多冲突，这种冲突不仅存在于上层管理之中，还存在于对于外包人力的管控。中外合企业管理方面的冲突会制约企业的发展，尤
贝达药业股份有限公司企业文化建设存在的问题与对策研究-11994字.docx