摘 要
时代在进步，社会在发展，我国城市化的脚步也越迈越大，随之带动了建筑行业的发展，一大批建筑企业应运而生，从规模和数量上而言都有了大幅度提升。虽然，我国建筑企业近年来了有长足的进步,但是在经济效益提升的同时也出现了新的问题,劳动人员的工作压力的增加,劳动法律纠纷等问题发生的几率增大,这些都给企业建立和谐的劳务关系带来了巨大的阻碍。
在企业管理的相关内容中，人力资源管理是非常重要的一环，因为连接用人企业和被雇佣者双方的是劳务关系，它有着重要的桥梁作用，因此，人力资源管理是否优秀很大程度上影响着企业管
浙江恒鸿公司轻轨建设项目员工劳务关系存在的问题及对策研究-8821字.docx