摘 要
随着互联网+政务服务的不断发展，优化办事流程,提升审批效率,“一口进,一口出”真正实现群众和企业办事“一窗通办”是大势所趋。而京雄集团更是雄安新区推动互联网+政务服务发展的主要动力，研发人员更是推动集团发展的主动力。研发人员的在职培训培训直接关系着京雄集团的经济利益。虽然京雄集团开展了研发人员的在职培训，但效果差强人意。经调查分析发现，京雄集团研发人员在在职培训中存在的问题主要是忽视培训需求的动态变化、培训内容无法满足研发人员的需要、培训效果评估反馈不到位、监督机制与激励制度不完善。结合京雄集团
京雄集团研发人员在职培训的问题及对策-12792字.docx