摘 要
随着科技社会的不断发展，企业招聘人才的方式也不断推陈出新，传统的人才招聘方式已经显示出了颓势。招聘工作在企业的人力资源管理中占有首要地位。企业若要持续发展，就必须保持人力资源的供给，因为企业在发展的任何时期都会需要不同类型、不同数量的人才。只有在进行有效的人力资源的招聘才能充分满足企业发展对人力资源的需要。同时，招聘工作的质量直接影响企业人才引进质量，它是人力资源管理的第一关口。高素质人才是企业发展的软实力基础，人才招聘是企业吸纳高素质人才的主要渠道，所以人才招聘对企业发展有着至关重要
武汉云视科技有限公司招聘问题及对策研究-17419字.docx