毕 业 论 文 中 文 摘 要
摘要:随着世界经济进入下行阶段，我国发展进入新时代，国内就业环境也开始变得极为复杂，而大学生就业学历歧视问题高居榜首。国家、社会、学校都采取了很多措施，力求从根本上纠正此问题，但收效甚微。本文以江宁大学城为例，进一步阐述就业学历歧视概念、类型及评判标准；应用问卷调查法、文献查阅法，组织江宁大学城中的109名应届毕业生进行调研，调查内容包括就业学历歧视情况、现有法律法规情况、社会面宣传情况、就业环境情况及岗位适配率等；分析江宁大学城的高校毕业生在就业过程中遇到学历歧视问题的原因
高校大学生就业过程中的学历歧视问题现象及对策研究——以江宁大学城为例-13302字.docx