摘
要
目的
了解实习护生职业倦怠情况，分析实习护生职业倦怠影响因素，为改善实习护生职业倦怠提出针对性建议。方法 采用方便抽样法，用一般情况问卷、职业倦怠量表（MBI）对
2022年7月-2023年4月在
邯郸市中心医院的156名实习护生进行问卷调查。结果 实习护生情感衰竭得分为（40±11.33）分，去人格化得分为（19.29±9.84）分，个人工作无成就感（20±15.68）分。相关分析结果显示，选择护理专业原因、就业前景、夜班频率、睡眠时间、身体状况、工作环境和实习护生职业倦怠具有显著的相关性
（
P
＜0.05）。
结论
实习护生职业倦怠情
实习护生职业倦怠现状和相关因素分析-10850字.docx