佛山腾鹰公司人员招聘现状及对策研究
内 容 摘 要
在竞争日益激烈的科技时代，越来越多公司发掘人力资源的价值，人才的竞争逐渐成为企业之间竞争的主流。任意一家公司想要获得平稳发展，必须获取合适的人才，从而获得利益最大化。招聘是一个公司吸纳优秀人才非常重要的手段，公司战略目标的实现与否与其工作的成效好坏存在密不可分的关系。因此，重视招聘工作，投入相应的精力与时间，是企业能够聘用到高质量人才的重要方式。
本文以腾鹰公司作为研究对象，以招聘的相关理论为基础，分析腾鹰公司员工招聘过程中可能存在的问题，并就腾鹰公
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