摘要
公共交通在城市的日常生活中占有举足轻重的地位，而作为公共汽车产业的主要服务对象之一的
公交司机
更是备受人们的重视。
一些研究表明公交司机群体承受了较大的压力，其职业认同不高，主观幸福感较低。采用
问卷调查的
方法在
邹平
市选取
250
名
公交司机
，对公交司机组织支持、职业认同与工作幸福感的关系进行深入探讨，
通过
SPSS
25.0的
对数据
辅助
处理
，
并
利用
Bootstrap
进行中介分析，得到以下结论：
（1
）
职业认同
与
公交司机工作幸福感
之间
存在显著的正相关
；（2）
组织支持
与
公交司机职业认同
之间
存在
职业认同、组织支持与工作幸福感的关系研究——以邹平市公交司机为例-17871字.docx