摘 要
目前网络招聘行业发展迅速
，
各行各业对人才的需求已经不再能被线下招聘所满足，更多企业趋向于线上招聘。同时由于我国互联网技术的迅速发展，数以万计的线上招聘平台相继出现，为后来国内研究人员对线上招聘相关理论的研究提供了发展土壤。相对于国外早在上世纪九十年代就开始的网络招聘理论研究，我国相关理论发展较晚，发展速度缓慢。同时由于我国人口基数巨大，导致网络招聘平台面临的是所有求职者，而且平台数量众多，造成了网络招聘行业同质化严重，用户群体高度重叠的市场环境。
对于前程无忧如何在网络招聘行业中实现竞
前程无忧本科毕业生群体用户满意度研究-19567字.docx