摘
要
随着我国旅游
行
业的
高
速发展以及国民
经济
的
快
速增长，酒店行业借此迎来了发展新高潮
。而作为劳动密集型的行业，员工对酒店满意程度直接影响到酒店经营的成败，同时也决定了这个酒店能否获得持续稳定的竞争力。通过对
A
酒店员工满意度
调查
研究，进一步得知酒店行业存在员工对酒店管理制度、酒店薪资发放、未来职业发展规划的满意度低的问题；主要是由于酒店管理制度不完善、酒店对员工服务提升培训不系统、酒店忽视员工发展平台的构建、员工自身定位不清晰、员工缺乏基本的维权意识、员工缺乏基本的工作价值观造成的
酒店行业员工满意度调查研究—以A酒店为例-8912字.docx