摘
要
最近几年，
我国制造业已经进入了产业转型升级的关键期。竞争越来越激烈，而股权激励，这个在上个世纪被介绍到国内的新概念，也渐渐被运用到了公众的视野中。股权激励与其他传统的奖励模式有很大的区别，它在国内属于激励中，如刚出生的婴儿，可以把股东和公司的管理人员联系起来，作为一种防止管理人员对公司的管理人员进行干预的一种方式。以个人的利益为代价，以牺牲公司的长期利益为代价，来维持公司的长期稳定发展。
采用个案分析法，对近年来实行股权激励的汽车业企业进行了搜集。在经过一番筛选之后，我找到了长城汽车，
长城汽车股权激励动因及效果分析-18514字.docx