中国联通韶关分公司的工作分析与工作评价及应用研究
摘要：
在现代企业管理中，工作分析和工作评价是人力资源管理的前提，这样可以有效的提升人力资源的管理水平，并且同时能够解决一些人力资源相关的问题。
在我国还有挺多企业对工作分析和工作评价没有足够的重视，在这方面还存在很多问题，这就导致在人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等模块中出现一些较大的
问题，严重的还可能影响企业生存和发展。在市场竞争激烈的时代,许多目光长远的企业领导人都开始
注重
工作分析和评价，并且根据企业实时情况不断改善，工作分
中国联通韶关分公司的工作分析与工作评价及应用研究-13561字.docx