5G自媒体时代人员招聘的机遇与挑战
内
容
摘
要
5G自媒体时代的到来，给社会的各个领域都带来了新的机遇，尤其在人力资源管理这一领域的人员招聘环节，在扩大人员招聘渠道的同时，还帮助用人组织进行了雇主品牌的宣传。而人员招聘作为用人组织获得人才的重要途径，对组织的整个人力资源建设和管理有着至关重要的作用。本文通过文献调查法、数据分析法所获得的文献资料与数据了解到，普遍的学者认为利用自媒体平台进行招聘与传统的人员招聘相比，在招聘效果、费用、效率等方面，都对组织更为有利，同时对雇主形象、内部文化的宣传都
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