北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文
摘要
股权激励制度利于让股东和经营者之间的委托代理问题得到一定程度的缓
和，其被当作一种长期性的激励手段，以此提升公司绩效。本文将分析我国上市
公司的股权激励计划实施现状，紧接着对股权激励相关理论以及国内外文献进行
深入研究，并从中总结出我国上市公司实施股权激励计划与留存收益的关系，以
此为基础入手，合理分析YL股份股权激励制度实施的现状，且结合公司绩效数
据作出分析，得出股权激励计划中会影响留存收益的因素，再通过问卷调查研究
获取相关数据，进行SPSS分析后，得出影
股权激励机制对上市公司留存收益影响因素的研究——以YL上市公司为例 -4835字.pdf