上市公司股权激励实施效果研究——以万科集团为例
摘
要
当前社会，为了更好地保障企业的平稳运行，确保企业具备较为雄厚的资金基础，在企业运营的过程中往往会通过合资的方式建立资产优势，这就是现阶段很多企业所有权和经营权分离，不可避免会出现一系列的矛盾，而对于这些矛盾的解决，股权激励是一种较为科学有效的方案和途径。
股权激励制度最早出现于上世纪五十年代的美国，在七八十年代逐渐在西方其他国家盛行，并在九十年代初期被推广到世界各国。
现代管理理论表明，股权激励制度在公司治理中发挥着很大的作用，能够有效降低成
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