香飘飘公司股权激励问题研究
摘 要
股权激励是一种通过让公司的主要管理者持有公司股份，让管理者成为公司的股东，承担公司的风险、分享公司的利润，从而保证公司的管理者和经营者都能在一定程度上承担公司的风险，保证管理者在很长一段时间内都能尽心尽力地为公司效力。公司应从实际情况和产业环境出发，寻求最符合公司发展需求和发展战略的股权激励计划
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文章以
香飘飘公司
为研究对象，首先对股权激励的定义、基本模式的基本概念和委托代理理论、信息不对称等基本理论分别进行了阐述；其次介绍了香飘飘的基本情况以及公司的股权激
香飘飘公司股权激励问题研究-15055字.docx