摘 要
改革开放
3
0年来
，伴随
我国社会转型进程的加快
，
生活的节奏也日益加快
。很多企业员工在与日俱增的竞争和压力下，产生心理和精神层面的问题，他们的精神需求得不到满足，这种情况下迫切需要企业关注此项问题以满足员工的新需求。
精神福利是企业为了帮助员工更好地释放压力
、
解决心理健康问题和完善企业福利体系的新举措
。同时，认为通过精神福利的实施，能缓解员工压力和不良心理状态，满足员工精神层面的需求，从而提高员工积极性和工作投入，对工作效率产生积极影响。
本文通过问卷调查，以科大讯飞的知识型员工为例，
企业精神福利与员工工作效率关系研究——以科大讯飞知识型员工为例-14755字.docx