摘 要
随着现代企业组织管理制度的发展，企业的所有权与经营权相互分离，形成两权分离的企业管理模式已成为必然趋势。这种模式能够发挥企业的最大效益，为企业带来更高收益的同时，也出现了管理层和股东由于利益不同所导致的委托代理问题。
同时，光电子产业在我国宣布“2030碳达峰和2060碳中和”承诺后热度迅猛上升，完善该领域股权激励计划有助于加快行业发展，为国家政策施行助力，目标达成具有一定的现实意义
。
截至目前，
光迅科技公司
已经开展了
四次股权激励计划，对公司
经营
绩效
、
财务
数据、
非财务数据
以及
市场反应影响
光迅科技公司股权激励方案设计及实施效果研究-11820字.docx