目录
1 引言
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2 广东圣火传媒科技的人才流失现状
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2.1 人才界定
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2.2 公司简介
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2.3 公司人才资源现状
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2.4 流失人才综合离职率
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3 广东圣火传媒科技的人才流失原因分析
5
3.1 满意度调查结果分析
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3.1.1 问卷调查具体实施
5
3.1.2 问卷调查结果
5
3.2 人才流失原因分析
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3.2.1 社会因素
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3.2.2 企业因素
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3.2.3 个人因素
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4 广东圣火传媒科技的人才流失问题对策
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4.1 维护行业人才竞争秩序
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4.2 建立科学合理的绩效考核体系
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4.3 制定吸引力强的薪酬体系
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4.4 完善企业福利制度
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4.5 建立有机的人才培训体系
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广东圣火传媒科技的人才流失问题研究-13493字.docx