目录
1引言
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2人力资源相关理论概述
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2.1人力资源的基本概念
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2.2人力资源规划理论
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2.3绩效考核理论
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2.4薪酬激励理论
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3华润物业公司人力资源管理现状
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3.1广州华润物业公司简介
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3.2所属行业的人力资源管理现状
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3.3广州华润物业公司人力资源管理现状
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4广州华润物业公司人力资源管理中存在的问题
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4.1人力资源规划与机构设置不合理
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4.1.1缺乏必要的人力资源整体规划
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4.1.2缺乏与现行企业相适应的组织机构
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4.1.3缺乏有效的企业人员规划
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4.2绩效管理考核机制弱
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4.2.1绩效考核目标与企业战略不挂钩
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4.2.2绩效考核
广州华润物业有限公司人力资源管理问题及对策研究-11528字.docx