摘
要
当时代一点一点进步
，
文明的历史长河涓流不息
，女性在现代生活中占据了越来越重要的地位，
其
受教育程度
也显著
提高，越来越多的现代女性
走进
职场中，成
为
了职场中
中坚力量
。
并
且实践
调查
证明，女性在
职场实践
能力并不亚于男性，甚至在
一
些领域，女性员工
工作完成度比
男性员工
更高
。京雄公司作为一个政务服务公司，女性员工比例较大，女性员工的
招聘
需求会比男性员工更多，但是因为种种原因，女性员工流失比较频繁，受家庭、社会、职场等因素影响，离职率比较高。通过研究京雄公司女性员工流失原因给
京雄公司女性员工流失原因及对策-12495字.docx