摘 要
企业员工是推动一个企业健康发展的重要保障，而激励机制是一个企业重视员工需要的直接体现，也是一个企业常葆新鲜活力的重要工具。企业若是想提高竞争力就必须改变唯经济利益至上的理念，并想方设法地完善激励机制，倾听员工的需求，切实保障员工的需要，努力提高员工的积极性，在以人为本的前提下提高企业的经济效益。以温州霍氏金属制品有限公司为例，在调查中发现该公司员工的工作积极性比较低，表现为：不满意现有薪酬体制、感受不到公司的人文关怀、在公司没有归属感与工作热情。通过后期研究归纳发现，该公司在激励机制设
温州霍氏金属制品有限公司员工激励机制研究-10982字.docx