上市公司股权激励案例研究——以伊利集团为例
摘 要
股权激励是上市公司为了激励和留住公司人才而实施的一种长期激励制度
，
经过多年的发展和完善其激励的有效性也得到了进一步的验证和证明
。
本文首先介绍了与股权激励相关的理论作为研究基础和依据
，
然后在这一基础上选取伊利集团作为案例研究对象
，
从伊利集团近十五的发展历程中对股权激励制度的设计和执行两方面入手
，
分析其通过股权激励制度的实施执行是否对公司业绩起到了实质性的正向促进作用
，
最后对分析案例进行总结
，
并结合分析结论对我国其他拟实施和正在实施股权激
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