摘
要
随着知识经济的不断发展，人力资源越来越成为企业在竞争中能否成功的因素。在这样一个大环境下，企业必须不断重视人力资产的作用。然而在传统会计的相关理论中，我们并未在相关报表中披露人力资源信息，在实践中也较少运用人力资源会计。从而导致了人力资源会计理论发展不够健全，人力资源会计存在着许多问题
，我们必须在实践中不断完善人力资源会计。
论文从人力资源会计的研究背景入手，然后介绍了人力资源会计的理论概念、理论基础和几种核算方法，接下来着重分析了人力资源会计的几点问题，一共四个方面，比如人力资源会
人力资源会计的研究-20703字.docx