摘 要
近几年，中医相关行业重新走近人们的生活，胡庆余堂公司也处于不断发展阶段，但基础设施的变化跟不上公司发展的速度，员工的增多就导致办公空间缩小，所享受到的舒适感减少，加上发展过于迅速导致的工作量增加，员工个人承担的工作量也增加，员工压力增大，在公司获得的满足感下降而想要的欲望不断变大导致的幸福感下降，离职率上升。调查表明由于公司员工离职率较高，尤其是月末，严重影响公司的运营和业绩。显然，如果企业的离职率持续处于高水平，企业就处于不利的地位，企业就需要注重人力资源的管理了，如何降低离职率
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胡庆余堂公司员工流失现状与对策分析-12834字.docx