互联网招聘在企业招聘中的应用分析——以XX公司为例
【
摘要
】
招聘是
企业
进行
人才
引进
的重要
方式
，
也是人力资源几个板块的工作中最
重要的一部分。
招聘渠道
的
主动开发和创新
使用
也越来越受到
HR
的重视。
在这个
互联网
和信息技术快速发展的
时代，人才流动的速度
也越来越快
，
同时各种互联网招聘手段也开始层出不穷。本文以
XX
企业
为例，
深入接触了解了该企业的招聘全流程，发现了新型互联网招聘在该企业应用程度和人才素质形成两极化，内部客户的满意度也比较低等问题。针对这些问题提出提高招聘人员
招聘面谈的技能
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