社会工作从业人员流失的原因以及对策研究
内 容 摘 要
近年来，随着我国经济的持续增长，优化人才发展环境成为又一重要工作，
加强专业人才队伍建设显得尤为重要，专业人才的大量流失必定会影响到行业正常发展。当前，在江门市乃至全国范围社会工作从业人员缺口大、流动性强、流失现象严重。社会工作从业人员薪酬设置不合理、人员供需不平衡、员工培训制度以及发展渠道不利于员工自身发展。帮助社工机构解决社会工作从业人员流失问题有利于社会工作从业人员生存以及个人发展、社工机构健康发展、促进社会工作行业发展、提高社会服务水平。
社会工作从业人员流失原因以及对策研究-17897字.docx