目
录
1绪论
2
1.1研究背景
2
1.2研究目的和意义
3
1.3研究思路
3
1.4研究方法及手段
3
2研究理论基础
4
2.1人才流失的定义
4
2.2国外研究现状
4
2.3国内研究现状
5
3埃摩森公司人员流失现状分析
6
3.1公司简介
6
3.2埃摩森公司员工问卷调查及问题的提出
6
3.3埃摩森公司人才流失对公司造成的影响
12
4埃摩森公司人员流失问题产生的原因
13
4.1工作压力大
13
4.2外部发展机会多
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4.3薪酬福利低
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4.4培训制度不完善
14
4.5不重视企业文化建设
14
5埃摩森公司人员流失现状的解决对策
14
5.1关心员工生活
14
5.
2
设立有竞争力的薪酬体
埃摩森管理咨询有限公司人员流失问题及对策研究-11581字.docx