摘 要
国有企业在我国国民经济发展中占有着
非常
重要的位置，
并且
是国民经济发展的支撑力量之一
。
中
国企业管理发展时间相对较短，
具体
负责企业管理的部门仍处于绩效考核阶段
，
许多企业
不了解
在实际工作中
绩效
管理与绩效考核的关系，
这
阻碍了企业市场竞争力的
提升
。
本文结合绩效管理的相关理论对阜平县阜裕投资有限责任公司开展了较为全面的研究，
为人力资源管理提供实用
的
指导
，
科学、有效的绩效管理，不仅可以起到控制成本、节省人力、物力和财力的作用，而且可以激发员工
的
工作积极性、提高绩效水平、创造
阜平县阜裕投资有限责任公司绩效管理问题研究-23054字.docx