摘 要
改革开放以来，我国的市场经济不断发展，越来越多的中小企业随之快速发展起来。如今，人才市场竞争环境越来越激烈，许多企业都面临着招人难、用人难的困境。人才是企业发展的重要来源。企业要想长远发展就需要有效的招聘和选拔。因此招聘与选拔是获得人力资源对当前和未来业务的重要手段。只有成功的招聘与选拔才能为企业的发展研究奠定可能。
本文以沈阳集聘人力资源服务有限公司作为研究对象。首先，通过大量的相关文献作为理论基础，总结出国内外研究现状，并撰写出本文的研究背景、研究目的、研究意义和研究方法。然后以企业招
沈阳集聘人力资源服务有限公司人员招聘与选拔存在问题及对策研究-15285字.docx