摘
要
在如今变幻莫测的市场上，各企业越来越重视对人才的培训与开发，培训当中的每个过程都需要经过各种分析研究才能真正运用于实践上。如今的科技企业想要保持持续的竞争优势，就必须重视提高员工的综合素质，而培训又是针对性强、成效快的重要途径。
本文基于培训项目设计的基本概念和原则，通过了解中控智慧公司技术部门培训项目设计的情况、培训制度和培训项目的现状，
针对
其
技术部门
中存在培训项目目的不明确、培训师业务素质低、缺乏对培训项目评估和培训资源薄弱等方面的问题，对培训项目目的
、
技术培训师培训、培训效果
中控智慧公司技术部门培训项目设计的优化分析-10744字.docx