摘 要
2
1世纪最重要的是人才。人力资源管理本质上就是对人的管理。
互联网为人力资源管理职能带来了变化，既有创新也有挑战。人力资源管理职能在变化过程中遇到部分阻力和问
题。这些
问题的产生是多方面的。本文通过文献分析法，从人力资源管理职能现状入手，对当前其职能变化过程
中存在的问题进行原
因分析，并对人力资源管理职能在互联网背景下的发展方向提出建议。
关键词：
人力资源管理
；
智能变化
；
互联网
目录
1 绪论
1
1.1 背景
1
1.2 意义
1
1.3 国内外现状和发展趋势
1
1.4 研究方法
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2 文献综述与理论基础
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浙江共同富裕示范区人力及岗位的变化研究-10614字.docx