目录
1前言
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2南平工业园区薪酬管理现状
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2.1南平工业园区概况
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2.2 南平工业园区薪酬管理具体表现
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3南平工业园区薪酬管理存在的问题分析
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3.1薪酬管理观念薄弱
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3.2薪酬分配机制不科学
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3.3福利机制缺乏柔性难以激励员工
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3.4奖金分配缺乏公平性
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4完善南平工业园区薪酬管理的建议
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4.1树立现代化薪酬管理观念
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4.2实施宽带薪酬制度
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4.3制定弹性福利机制
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4.4完善奖金分配制度
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5结论
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南平工业园区开发建设有限公司
薪酬管理研究
游雯惠
摘要：
知识经济时代，人力资源管理在企业管理体系中起着举足轻重的作用
南平工业园区开发建设有限公司薪酬管理研究-10131字.docx